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【无锡招商】欧洲科创项目来锡路演 国际创新合作迈向新高度
无锡积极深化高水平对外开放，强化招商引资磁吸效应，成功吸引国际顶尖科技活动落户。2023年，“伦敦科技周”中国项目路演日首站活动于无锡成功启幕，标志着欧洲前沿科创力量首次以组团形式集中挺进锡城，与当地创新生态圈层展开深度对接，此举旨在通过高端项目路演与务实问答，为中英乃至中欧科技创新合作搭建强韧纽带，培育双向赋能新动能。 一、尖端项目集中亮相拓展全球视野 本次活动精心遴选了来自欧洲多个国家的6家代表性科技企业，他们携各自领域的突破性技术成果进行展示。项目类型丰富且贴近产业前沿需求，涵盖物联网、新能源汽车配套技术、金融科技（FinTech）、人工智能解决方案等多个热点领域。值得关注的是，这些参展项目非早期概念验证阶段，而是在英国、爱尔兰等成熟市场拥有商业化落地案例和一定市场份额的成功实践。例如，某企业带来的电动汽车充电设施智能化管理系统，已在欧洲多个国家电网实现大规模集成应用，提升了能源效率与管理水平；另一家企业展示的基于云原生的金融风控平台，有效协助欧洲多国金融机构应对了复杂多变的合规监管挑战。这种经过市场淬炼的技术方案，为无锡本土产业升级提供了极具参考价值的全球视野和行业标杆。 二、犀利问诊直击项目落地核心诉求 面对远道而来的欧洲项目，由无锡高新技术产业园区、本土知名企业以及专业金融机构负责人组成的“导师团”，展现出高度的专业精神和严谨的评估态度。交流环节聚焦项目在中国的商业化落地潜力、技术本土化适配性以及市场竞争策略，提问犀利且直指要害。例如，针对充电设施方案提供商，导师们聚焦国内充电基础设施当前的发展阶段重心已从初期“增量扩张”转入“存量化运维和智能化升级”阶段，尖锐询问其在面对中国独特市场环境及本地巨头竞争格局下，其技术路径如何真正建立差异化壁垒与成本管控优势。对于金融科技企业，则重点围绕数据安全合规、在华运营需符合的相关法规要求及其平台如何有效支撑本地金融机构应对严苛的监管环境进行深度质询。同时，导师们亦对商业模式的本地化可行性表达了关切，如用户习惯差异、供应链整合难度、本地化团队建设与政府资源对接策略等实际落地挑战。锡山区某科创投资平台负责人坦言，此类国际高端对接机会难得，必须进行实质性的深度探讨，才能为后续潜在合作奠定坚实基础。而欧洲企业代表则凭借扎实的商业数据和清晰的本地化规划给予积极回应，展现出深耕市场的信心。 三、城市实力背书赢得国际合作先机 “伦敦科技周”作为欧洲最具影响力的年度科技盛会品牌之一，其中国项目路演日选择仅在上海、深圳及无锡三个城市举行，这一布局本身就传递出无锡在中国科创版图上的独特地位与战略权重获得国际机构的高度认可。锡山区在此次活动中不仅扮演了东道主角色，更积极主动向欧洲伙伴展示其构筑国际创新高地的雄心与底气。锡山区相关负责人现场详尽阐述了区域叠加的战略区位优势、深厚制造业基础、活跃市场资本、优渥人才政策以及日益完善的科技创新服务体系。特别强调将以此次与欧洲创新中心的战略合作为全新起点，强化对欧美顶尖创新资源的系统性导入与融合能力，立志成为无锡市乃至整个区域深化国际科技交流、吸引全球创新人才的核心枢纽。 四、双向奔赴共塑开放式创新生态 此次活动超越了简单的项目展示范畴，成功搭建了一个高质量的跨国技术交易与创新要素整合平台。一方面，它为欧洲科技创新企业深入了解无锡及长三角地区市场容量、产业配套、政策导向与投资环境提供了最直接的窗口。英国某科技创新服务机构代表指出，无锡成熟的产业集群基础和对新兴技术的高度接纳能力令人印象深刻。另一方面，无锡本地创新主体亦通过此平台，高效触达了欧洲技术源头与产业化经验，为后续围绕技术授权、战略投资、本地合资、市场联拓等多样化合作模式打开了更广阔的可能性空间。锡山区政府明确表达了进一步优化国际化营商环境的决心，特别是围绕知识产权协同保护、跨境技术交易机制畅通、国际人才落地服务等方面创新举措，致力于降低国际合作的制度成本，将无锡打造为欧美顶尖科技成果转化与产业合作的关键承载地。 本次路演是国际顶尖科创资源与无锡本土创新需求一次务实而高效的碰撞。随着欧洲创新中心等国际平台持续导入资源，无锡在参与乃至主导全球科技创新协作网络中的地位将愈发重要。其后续如何将此次路演催生的合作意向高效转化为落地项目，加快构建具有全球竞争力的开放型创新生态，将是衡量该区域未来产业竞争力的核心标尺。
2025-07-23
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【宿豫区招商】宿迁推进重大项目与特色园区建设促发展
为深入检验全市招商引资工作成效与重大项目推进情况，近期，宿迁市委常委、常务副市长率领市发展改革委、市委市政府督查室、市工业和信息化局、市自然资源和规划局、市住房城乡建设局等职能部门负责人，深入沭阳县、宿豫区实地考察了多个重点建设工程与特色产业园区运营状况。此次调研旨在督导项目进度、协调解决问题、明确发展路径，持续优化营商环境，为区域经济社会高质量发展蓄势赋能。 一、调研聚焦重点项目，现场协调解决难题 调研团队于宿豫区首先考察了以精密制造为核心业务的重点企业。在现场，相关负责人详细汇报了项目建设进展、生产技术创新及产业链配套等情况。市领导一行深入建设工地与生产车间，仔细询问了工程进度安排、生产设备调试周期以及预期达产时间表，并对现场发现的涉及多部门协同的配套设施完善问题进行了协调。在面向科技创新企业的项目集聚区，调研团队重点考察了发展规划布局与服务平台搭建情况，详细了解了产业创新生态构建、中小企业孵化培育及高层次人才招引配套等关键环节。紧接着，团队到访了服务于覆盖数省的区域性运营枢纽项目，该枢纽具备智能仓储分拣、大数据调度与电商结算等复合功能。现场要求相关职能部门强化土地、规划要素保障，畅通周边交通网络链接，切实提升物流运转效率与区域服务辐射能力。调研中明确指出，重大项目是经济发展的核心引擎，关乎区域综合竞争力的提升。各区责任部门必须以更大力度压实主体责任，挂图作战抢进度；强化项目全周期管理，建立多方协同机制；坚守工程质量与施工安全底线，确保项目早投产、早见效，切实转化为发展新动能。 二、考察特色产业园区，指导发展方向提升能级 随后，调研团队赴沭阳县展开考察。在集产品设计、版权交易、数字内容制作等功能于一体的文化产业园区内，重点关注了知识产权保护利用机制、文化科技融合模式以及线上线下市场拓展渠道。在升级扩建中的智能纺织基地，详细调研了生产工艺智能化改造、高端装备应用及上下游产业联动方案。团队还走访了高新技术制造业项目，细致了解了光伏设备的技术研发方向、市场订单获取情况及产学研合作深度。在另一新材料制造项目现场，则重点关注了产品性能指标、环境排放控制标准以及技术成果转化效率。在详细听取各项目关于产品研发、订单市场与供应链管理的专项汇报后，市领导指出，特色产业园区必须立足资源禀赋，做精做强主导链条：沭阳县相关部门需加大项目全链条协调管理力度，以建好高水平产业载体为抓手，加速创新要素集聚；园区规划需更加突出差异化、高端化与集群化，形成具有显著辨识度与行业竞争壁垒的核心优势；持续深化帮办代办服务制度与审批流程改革，探索更具弹性与针对性的支持政策，全力保障项目高效运作、迅速达产。 三、依托产业载体优势，激发区域经济发展新动能 2024年是宿迁实现经济转型升级的关键年。该市坚持以“项目攻坚突破年”为抓手，强调重大产业项目是调结构、强基础、利长远的核心支柱，特色园区则是支撑集群发展的战略基石。通过此次对两大重点区域的集中调研，结合宿迁市“十四五”规划中提出的打造先进制造业集群与服务业增长极的目标，各地各部门将进一步强化执行效能：其一，在产业招引方向上，精准锁定新能源、高端纺织、电子信息等主导链条，着力引进具有链主地位的龙头项目及关键配套企业，持续提升招商引资质量。其二，在平台承载能力上，加快完善特色园区基础设施更新，优化公共技术服务平台配置，推动科创成果转化效率，打造创新驱动型发展模式。其三，在营商环境优化上，迭代升级项目全生命周期管理机制，探索区域评估结果共享应用，进一步深化行政审批改革与帮办服务体系，以更优政策赋能经营主体成长。 四、强化服务保障机制，构筑项目建设强力支撑 为有效保障重大项目按进度计划顺利实施，宿迁各地正多措并举强化落实：一方面完善督导督查闭环管理体系，坚持问题清单化、责任清单化、节点清单化管理模式，打通职能部门间的协同梗阻，重点破解项目建设过程中的土地、环保、资金等关键要素瓶颈；另一方面提升法治保障层级，依法平等保护各类经营主体合法权利，构建更加公平、透明、可预期的投资发展环境。结合2024年江苏省大力推进的经济运行整体好转行动方案，宿迁市将持续引导各类资本投向产业转型升级领域，围绕制造业高端化、智能化、绿色化发展方向，加速形成更具韧性、更高水准的特色产业集群发展格局，为全省经济大盘稳定及区域高质量发展贡献宿迁力量。
2025-07-23
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【南京招商】镇江市新兴产业高层次人才需求剧增 博士需求涨幅最为显著
为进一步推动新兴产业招商引资，2018年内早些时候，镇江市启动了一项综合性人才征集工作，结果显示，该市新兴产业对高层次人才的需求呈现大幅上升趋势，其中博士类别增幅尤为突出。这反映了区域产业升级加速背景下，招商引资策略的深化与人才支撑需求的迫切性。 一、人才需求征集背景全面铺开 2018年内早些时候，镇江市相关部门联合推进新兴产业人才需求征集工作，旨在支撑“金山英才”计划的实施。该举措面向高端装备制造、新材料两大支柱产业，以及新能源、新一代信息技术和生物技术与新医药三大战略性新兴产业。通过多级联动机制，覆盖园区、开发区及企业技术中心等重点载体，确保征集过程系统化且与招商引资目标紧密结合，为产业项目落地提供坚实人才基础。 二、征集成果显示高层次人才需求强劲 本次人才征集工作覆盖信息技术、生物医药技术、新材料、新能源等10多个高新技术领域，共涉及百余家用人单位。与去年相比，高层次人才需求总量上升幅度可观，其中博士需求增幅最大，显示企业在研发和创新环节对高端人才的高度依赖。具体结果凸显镇江在区域经济转型中人才需求的升级趋势，这与国内其他新兴产业集群如长三角地区类似增长相符。 三、人才需求分布领域聚焦高新技术 镇江新兴产业人才需求的激增集中在多个前沿领域，例如激光技术、航空航天技术及海洋工程技术等。这些领域的发展依赖于高层次人才对技术突破的贡献，企业反映博士人才在推动技术创新和产业化方面扮演关键角色。需求分布表明，镇江在招商引资中优先对接高附加值产业项目，强化人才供给链以优化区域经济结构。 四、政策响应强化招商引资支撑能力 基于人才需求数据，镇江市相关部门持续完善政策框架，通过“金山英才”计划与新兴产业紧缺型人才引进培养行动，强化招商引资与人才服务的协同机制。具体响应措施包括搭建校企合作平台、优化人才落户政策及提供专项激励，确保高层次人才与产业项目高效对接，服务于区域战略发展目标。未来，镇江计划深化产业人才生态建设，支撑可持续增长。
2025-07-23
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【江苏招商】镇江多举措打造创业文化生态圈 激发城市创新活力
为深入实施创新驱动发展战略，镇江市近期启动"创业文化年"专项活动，通过挖掘历史创业资源、搭建现代服务平台、强化政策扶持等系列举措，全面优化招商引资环境。该活动为期三个月，重点围绕百年创业精神传承、当代创新创业成果展示、创业服务体系建设三大维度，计划开展十余项主题活动，旨在构建"鼓励探索、包容失败"的城市创业文化。 一、深挖百年工商基因厚植创业沃土 镇江市人社部门将系统梳理自晚清、民国时期以来的本土创业史料，面向社会公开征集具有代表性的历史创业人物事迹及企业案例。据公开资料显示，镇江作为长江下游重要商埠，曾涌现出多个在丝绸、粮油、船舶等领域的民族工商业先驱。此次将通过文献研究、实物征集、口述历史等方式，编纂地方创业史志，并在市级文化场馆举办专题展览。 二、构建多层次创业荣誉体系激发活力 活动将延续往届"十大创业明星"评选机制，重点考察候选者在技术创新、模式创新、带动就业等方面的实效。同步启动"创业文化主题语"有偿征集，获奖作品将用于城市创业形象宣传。此外，还将组织创业故事征文大赛，优秀案例将汇编成册作为创业辅导教材。 三、打造立体化创业服务平台 镇江市将整合多方资源组建百人规模的创业导师团，成员涵盖成功企业家、投融资专家、法律顾问等专业领域人才。该团队将开展"三进"服务行动，定期赴高校、社区、乡镇进行政策解读和技能培训。线上平台方面，正在升级创业服务大厅功能模块，实现创业咨询、项目对接、证照办理等一站式服务。 四、举办多元化创业交流活动 计划每月举办两场创客沙龙，采用"创业明星+初创团队"的结对模式进行经验分享。季度性开展创业大讲堂活动，邀请国内知名创业研究专家专题授课。针对农村创业者，将组织农产品电商、乡村旅游等特色领域的专项辅导。 此次系列活动注重历史传承与现代创新的有机融合，通过提炼城市工商文化基因，强化创业政策支持体系。相关部门表示，将持续跟踪活动成效，定期发布创业环境评估报告，推动形成具有地域特色的创新创业生态系统。
2025-07-23
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【徐州招商】新沂市设立"双向开放"基金助力企业出口退税提速
为深入贯彻落实徐州"一地一策"工作部署，新沂市在招商引资领域推出创新举措，通过设立专项基金破解企业资金周转难题。该市近期正式启动"双向开放"基金，首期财政投入600万元，旨在为本地出口企业提供"即征即返"退税服务，预计总规模将达5000万元以上。这一改革试点是《新沂市双向开放综合改革试点总体方案》的核心内容，由国有资本运营平台实施专业化管理，标志着新沂市在优化营商环境方面迈出关键一步。 一、政策背景与战略定位 2023年以来，新沂市作为徐州对外开放的重要节点城市，积极响应省级关于促进外贸稳规模优结构的指导意见。在系统调研基础上，当地政府发现出口退税周期长是制约企业发展的共性问题。为此，新沂市财政局牵头制定专项方案，将基金功能明确聚焦于三个方面：缩短退税资金到账时间、降低企业融资成本、培育外向型经济新动能。这种"财政资金引导、市场化运作"的模式，在苏北地区尚属首创。 二、运作机制与实施路径 基金采用分阶段注资方式，首笔600万元资金已于2023年三季度到位，由新沂市盛新创业投资有限公司具体运营。根据制度设计，企业完成出口报关后，可凭海关凭证向基金申请垫付退税款，待税务部门完成审核后，基金再与国库进行结算。这种"资金先行、流程后置"的机制，能将企业平均资金回笼周期压缩15个工作日以上。为确保可持续性，管理办法明确规定年度资金使用量不得超过财政实缴额的80%，并建立风险准备金制度。 三、企业受益与产业带动 首批试点涵盖新材料、机电设备等领域的12家重点出口企业。以某光伏组件制造商为例，2023年四季度通过基金获得垫资后，资金周转率提升30%，使得该企业能够及时支付原材料采购款并承接新订单。监测数据显示，政策实施半年内，新沂市出口退税申报量同比增长22%，高于徐州全市平均水平8个百分点。这种"放水养鱼"效应还带动了跨境电商等新业态的集聚发展。 四、监管体系与创新价值 为确保基金安全运行，新沂市建立了三重监管机制：审计部门每季度核查资金流向，商业银行对专用账户实施动态监测，第三方机构开展年度绩效评估。这种改革探索具有多重示范意义：一是创新了财政资金使用方式，变被动审批为主动服务；二是形成了"政策+金融"的组合拳，放大财政资金乘数效应；三是为中小出口企业提供了普惠性支持，有效破解了"融资难、融资贵"问题。未来，新沂市计划将基金适用范围逐步扩大至服务贸易等领域。
2025-07-23
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【南京招商】南京多措并举落实稳企政策助力市场主体纾困发展
为全面应对突发疫情对市场主体的冲击，南京市通过出台"稳企十条"政策组合拳，以招商引资与惠企服务协同发力，推动"免、减、补、缓"四类措施精准落地。政策实施以来，累计惠及企业超万家，在转贷支持、租金减免、信贷投放等关键领域取得阶段性成效，有效缓解了中小企业经营压力，为经济复苏注入新动能。 一、精准施策化解企业资金压力 在金融支持方面，南京市设立20亿元专项再贷款额度并完成全额投放，同步启动贷款贴息申报工作。转贷基金费用减免政策已覆盖255家中小企业，累计豁免相关费用超千万元。针对受疫情影响企业，税务部门建立快速响应机制，对延期缴纳税款申请实行"即收即审"，目前已完成首批企业材料初审并提交省级部门复核。 二、减负降本激发市场主体活力 阶段性社保费率下调政策实现"免申即享"，8月减征的失业、工伤、医疗保险费将于次月自动抵扣。国有房产租金减免工作有序推进，市属集团正加速审核承租方材料，预计可为企业减负数亿元。房土两税申报服务优化方面，税务系统已完成季度申报全流程测试，确保政策红利精准释放。 三、稳岗培优强化人力资源支撑 创新推出的"稳岗项目制培训"吸引7007家企业参与，累计培训人员达17.38万，涵盖智能制造、现代服务等重点领域。人社部门建立"培训-认证-补贴"闭环体系，通过线上平台实现补贴资金"直达企业"，显著提升职业技能培训覆盖率。 四、保供稳链完善民生服务保障 在物资供应领域，南京市分类制定保供企业补贴标准，明确"菜篮子"商品、商超、餐饮三类企业申报细则。市场监管数据显示，主要农副产品供应量较政策实施前回升23%，重点商超营业率保持98%以上。信用服务方面，"信易贷"平台新增授信15.17亿元，对1172件行政处罚实施信用豁免，协助223家企业完成信用修复。 五、法治护航优化营商环境 司法行政部门推出10项线上法律服务措施，建立企业法律咨询快速通道。通过简化仲裁程序、压缩文书送达时限等创新举措，涉企纠纷平均处理周期缩短40%。市场监管领域推行"包容审慎"监管，对首次轻微违法行为建立容错机制，累计减少企业合规成本超千万元。 当前，南京市正建立政策效果动态评估机制，通过大数据监测分析企业复工达产情况。下一步将重点聚焦文旅、外贸等受冲击较大行业，适时推出差异化扶持措施，持续巩固经济回升向好态势。
2025-07-23
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【镇江招商】镇江出台耕地保护新政 财政奖补助力土地复垦开发
为强化耕地资源统筹管理，优化土地要素配置，镇江市近期推出补充耕地指标奖励统筹机制，通过财政奖补政策鼓励区域土地复垦开发，进一步服务招商引资项目落地。该政策明确对新增补充耕地指标给予每亩15万元资金支持，并建立市级统筹管理平台，优先保障重大产业项目用地需求，同步完善耕地保护长效机制。 一、构建指标统筹管理体系强化资源高效配置 2024年镇江市印发的《补充耕地指标奖励统筹办法》确立三级管理框架：市级统筹指标主要来源于财政奖补项目及市级高标准农田建设，由自然资源部门统一调配；区县级自主开发指标限定本地使用，跨区域流转需经备案审批。通过建立财政专户，将指标交易收益专项用于省级指标竞买、废弃工矿用地复垦及耕地质量提升工程，形成资源开发与保护的闭环机制。 二、差异化奖补政策激发土地整治动能 针对不同土地类型，镇江市实施阶梯化激励措施。对荒山、滩涂等未利用地开发，在基础奖补标准上额外增加5%生态修复补贴；历史遗留工矿废弃地复垦项目可叠加申请省级专项资金。丹徒区某产业园通过复垦37亩闲置矿区，累计获得市级财政支持超600万元，有效缓解了新建项目耕地占补平衡压力。 三、属地责任制与动态监管双轨并行 政策要求各辖区建立耕地指标储备库，实时监测指标余缺状态。扬中市因年度建设项目密集，2024年通过市级交易平台购入指标82亩；句容市则依托自身土地整理优势，对外输出指标获得财政收益反哺农田水利建设。自然资源部门每季度开展卫星遥感核查，对未达质量标准的复垦地块限期整改。 四、重点保障重大产业项目用地需求 市级统筹指标50%以上定向用于集成电路、新能源汽车等战略性新兴产业。镇江新区某百亿级电池项目通过优先配置189亩补充耕地指标，较原计划提前5个月完成用地审批。配套出台的《指标使用效能评估办法》规定，项目投产后三年内亩均税收低于约定标准的，需补缴指标调剂费用。 五、长效化机制筑牢耕地保护红线 政策创新引入耕地保护基金，按指标交易额的20%提取资金用于农田基础设施维护。2024年全市已实施土壤改良2.3万亩，建成智能监测基站47个。京口区试点"田长+检察长"协作机制，将耕地保护纳入地方政府绩效考核，形成"增量开发-存量优化-质量提升"的全链条管理体系。
2025-07-23
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【常州招商】常州经开区"免证办"改革提升政务服务优化营商环境
为深化"放管服"改革、优化投资环境，常州钟楼经济开发区召开"免证办"改革工作现场观摩会，展示首批100个免证服务场景，通过简化行政审批流程吸引更多企业投资入驻，助力招商引资稳步推进，为打造高效便捷政务服务平台奠定坚实基础。 一、2024年，常州钟楼经济开发区作为改革先行区，率先推出"免证办"创新举措，聚焦营商环境优化和企业服务升级。该项目基于数字政府建设框架，整合电子证照库资源，以行政审批事项精简为核心，取消营业执照、场所证明等多项材料提交，依托江苏政务网平台实现全流程在线办理。改革工作从清单梳理到模式设计全过程落实上级文件精神，旨在破解企业办事堵点，降低制度性交易成本，提升区域竞争力。常州市政务服务管理办公室发挥指导作用，推动各部门协同，确保政策实施精准高效，为投资者提供"零跑腿"服务新体验。 二、在2024年8月的一天，常州市政务服务管理办公室牵头召开专题观摩会，溧阳市与钟楼区等地方部门约20人参与，学习经开区经验模式。会议现场，工作人员模拟展示了线上申请流程：通过旗舰店"免证办"专区进行一键授权、调用证照库，并由审批人员点对点传输数据，全程网络留痕确保可追溯。会上详细介绍了改革难点，包括系统整合瓶颈和安全机制构建，并参照苏州工业园区先进做法提出改进方向。全体代表深入研讨，一致认可改革实效，认为此举简化了企业开办流程，加速项目落地。 三、除主体分享外，溧阳市介绍了"民生一件事"集成服务试点，通过合并事项优化民生领域审批；钟楼区则汇报"无感智办"智能化服务进展，利用大数据预判需求，实现自动办理。与会各方围绕政务网技术改造展开讨论，软件服务公司提供解决方案建议，重点攻克数据共享标准不一等问题。这促进了经验互鉴，拓展了改革思路。 四、本次会议推动了常州市政务服务体系整体提升，经开区汲取外区成功实践，强化了信息化应用能力。未来将深化跨部门协作，扩大"免证办"覆盖范围，为政务服务便利化提供新动能。此次成果标志着常州市在"我为群众办实事"行动中迈出关键步伐，预计将进一步释放招商引资潜力。
2025-07-23
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【南京招商】南京推出工匠激励新政助力高技能人才培育
为深化产业工人队伍建设改革，南京市总工会近期出台“南京工匠”及高级技师配套奖励办法，通过政策扶持与荣誉激励双轮驱动，吸引更多技能人才扎根南京。这一举措不仅为招商引资注入人才动能，更标志着南京市在构建高技能人才培育体系方面迈出关键一步。 一、政策背景与目标定位 2023年，南京市启动“十年百名工匠”培育计划，首批评选出十大“南京工匠”。2024年，市总工会第十六届委员会第五次全体会议明确，将完善分层分类的技能人才激励体系。根据规划，未来十年内将通过严格评审选拔百名具有行业代表性的工匠人才，同步建立与“江苏工匠”“大国工匠”衔接的晋升通道。 二、奖励机制与荣誉体系 新制定的配套奖励办法包含三重激励：一是对获评者授予“南京市五一劳动奖章”，二是给予一次性物质奖励，三是优先推荐参与省级及以上工匠评选。针对高级技师群体，南京市将实施技能提升补贴制度，对取得重大技术突破的个人或团队额外增设专项奖励。政策特别向集成电路、智能制造等南京市重点产业倾斜，强化人才链与产业链的深度融合。 三、评选标准与实施路径 “南京工匠”选拔采用“企业推荐+专家评审+社会公示”模式，重点考察候选人在技术革新、工艺传承、带徒授艺等方面的实绩。2024年第二批评选将扩大新兴领域参评范围，增加人工智能、生物医药等产业的席位占比。评审委员会由行业协会、院校专家及往届工匠代表组成，确保程序公正性。 四、长效培养与社会效应 南京市同步构建“工匠学院+企业实训基地”的培养网络，计划三年内建成20个市级技能大师工作室。政策还要求当选工匠每年完成不少于200课时的技术推广任务，推动技能成果转化。数据显示，首批十大工匠所在企业2023年累计产生专利43项，带动技术升级项目17个，印证了政策的经济效益转化能力。 该政策实施后，南京市高技能人才占比预计将从当前的32%提升至2025年的35%，进一步巩固长三角地区高端制造业人才高地地位。通过制度创新与资源整合，南京市正探索形成可复制的技能人才培育新模式。
2025-07-23
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【苏州招商】苏州市优化创业扶持政策 绩效考核奖励助推孵化基地提质增效
为深化创新创业服务体系建设，苏州市近期出台新规调整创业引导性资金使用方向，通过取消原有孵化基地基建补贴，设立最高30万元的市级绩效考核奖励，进一步强化招商引资与创业载体的动态管理。此次政策修订覆盖全市行政区域，将资金使用范围从单一基建支持扩展至全链条创业服务，旨在提升财政资金效能，激发市场主体活力。 一、政策核心调整：从“补建设”转向“奖绩效” 2023年，苏州市对创业引导性资金管理办法进行系统性改革，最显著的变化是终止执行多年的孵化基地基建补贴政策，转而建立以绩效为导向的激励机制。经认定的市级创业孵化基地需接受年度动态考核，评估指标涵盖企业孵化成功率、科技成果转化率、就业岗位创造量等核心维度，考核结果划分为A、B、C三档，对应不同奖励标准，其中A类基地可获最高30万元奖励。 二、全域覆盖与资金扩容 新修订的《苏州市区创业引导性资金使用管理试行办法》突破原有区域限制，将政策适用范围从主城区扩展至常熟、张家港、昆山、太仓四个县级市及六个市辖区，实现全市统一标准。资金支持领域同步拓宽，除孵化基地建设外，新增创业培训、项目路演、导师服务等十余项支出类别，形成覆盖创业全周期的支持体系。 三、市场化机制提升资源效率 在优化资金分配方式的同时，苏州市同步推动创业服务市场化改革。2023年起，创业培训课程采取政府购买服务方式，由具备资质的第三方机构竞标承办；孵化基地运营引入竞争淘汰机制，连续两年考核不达标的基地将取消认定资格。这种“择优扶持”模式促使各类创业载体主动提升服务质量，据统计，政策调整后首批参与考核的基地平均服务效率提升约20%。 四、动态监管保障政策实效 为确保资金使用透明高效，苏州市建立创业引导性资金数字化监管平台，要求所有受扶持单位定期提交资金使用报告和绩效自评。审计部门每季度对重点支出项目开展专项核查，对违规使用资金的行为建立信用惩戒机制。政策实施半年来，已累计完成对37家市级孵化基地的飞行检查，未发现重大资金违规情况。 此次政策创新标志着苏州市创业扶持体系从粗放补贴转向精准激励，通过绩效杠杆引导创业服务提质升级。下一步，苏州市计划将考核奖励机制延伸至区县级孵化平台，形成多层次、差异化的创业支持网络，持续优化区域创新创业生态。
2025-07-23
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